Transparencia: 4. Planeación, Presupuesto e Informes

Respuestas participación Programa de Transparencia y Ética Pública 2024.

Seguimiento a la gestión de riesgos, monitoreo y materialización FONCEP – Cuarto trimestre 2023.

Informe de seguimiento a los compromisos del FONCEP en el plan de desarrollo distrital (PDD) «un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI» corte diciembre 2023.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

Informe de evaluación a la gestión por dependencias 2023 del período comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2023.

El Plan de Bienestar Social es un instrumento a través del cual, se busca promover una atención integral del servidor y generar espacios que permitan una interrelación con la Entidad, entre compañeros de trabajo y entre los funcionarios y sus familias, para satisfacer sus necesidades en aspectos sociales, culturales, espirituales, recreativos, entre otros, que permitan mantener un favorable clima organizacional, relaciones laborales tranquilas, promover el trabajo en equipo, fortalecer la cultura, la recreación y la movilidad sostenible, disminuyendo el sedentarismo, así como generar estrategias que apoyen el proceso de preparación a los pre pensionados para el retiro del servicio, así como, generar en los servidores conciencia de la responsabilidad que tienen en relación con el cuidado del medio ambiente y los recursos naturales.

El Área de Talento Humano del FONCEP ha fijado como objetivo fundamental dentro de su Plan Estratégico, fijar el horizonte de la Entidad, teniendo en cuenta los planes, programas y proyectos de las diferentes dependencias de la Entidad y el Plan Institucional Anual de Gestión de la Entidad, con el fin de determinar la disponibilidad suficiente de personal para lograr el cumplimiento de éstos.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales a su vez aportan directamente a las metas institucionales, planes institucionales, las políticas de gestión y desempeño, el tratamiento de riesgos y planes de mejoramiento.

Seguimiento al plan de mejoramiento de la Contraloría de Bogotá con corte a diciembre de 2023.

Informe pormenorizado del sistema de control interno de FONCEP correspondiente al segundo semestre 2023.

El Plan de Austeridad del gasto público aplica a todos los servidores públicos, contratistas y demás colaboradores del FONCEP. Aplicar las disposiciones legales en materia de austeridad y transparencia en el gasto público, fortaleciendo la aplicación de estrategias de austeridad que permitan a FONCEP ser una entidad eficiente, eficaz y responsable en la utilización de los recursos que le sean asignados.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

El Plan Anual de Vacantes tiene por objetivo diseñar y definir estrategias de planeación anual, técnica y económica en la provisión del talento humano del FONCEP, previo a la identificación de las necesidades de la planta de personal que permita el logro de los objetivos y metas misionales de la Entidad, contando con información veraz y actualizada de las necesidades de la planta de personal.

Promover y desarrollar actividades de formación y capacitación dirigidas a los servidores de las diferentes dependencias del FONCEP, con el fin de fortalecer sus competencias, habilidades y aptitudes laborales que potencien su desarrollo y se reflejen en el cumplimiento de la misión y la prestación eficiente de los servicios a la ciudadanía.

Planear las acciones a corto, mediano y largo plazo que el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP debe adelantar para atender sus prioridades en materia de gestión documental.

Desarrollar estrategias y acciones que permitan al Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP, fortalecer su cultura organizacional orientada al servicio a la ciudadanía a la transparencia y el rechazo a la corrupción, mediante la apropiación de los valores y la generación de un cambio comportamental, lo cual se verá reflejado en la prestación de servicios y el aumento de la confianza de los ciudadanos.

El Plan Estratégico de Tecnologías de la Información (PETI) representa el norte a seguir por la entidad durante el periodo y recoge las preocupaciones y oportunidades de mejoramiento de los interesados en lo relacionado con la gestión de TI para apoyar la estrategia y el modelo operativo de la organización apoyados en las definiciones de la Política de Gobierno Digital.

La creación de un Plan Estratégico de Seguridad de la Información busca responder a las necesidades de establecer planes, controles, procesos, procedimientos y proyectos que tiene la institución para lograr sus objetivos estratégicos institucionales y preservar la confidencialidad, integridad y la disponibilidad sobre los activos de información.

Implementar el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Plan de previsión de recursos humanos 2024, desde el Área de Talento Humano del FONCEP ha fijado como objetivo fundamental dentro de su Plan Estratégico, fijar el horizonte de la Entidad, teniendo en cuenta los planes, programas y proyectos de las diferentes dependencias de la Entidad y el Plan Institucional Anual de Gestión de la Entidad, con el fin de determinar la disponibilidad suficiente de personal para lograr el cumplimiento de éstos.

El Plan de contingencia institucional 2024, busca definir y ejecutar actividades preventivas, detectivas y correctivas que permitan garantizar la misionalidad del FONCEP, cuando se presenten externalidades o situaciones de emergencias que generen impactos negativos sobre la cadena de valor (resultados, metas, productos y servicios) de la entidad.

El Plan de apertura, mejora y uso de los datos abiertos del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP toma como base la guía de datos abiertos expedida por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, con el fin de propiciar la utilización y reutilización de la información por parte de los grupos de valor.

En este archivo de excel están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales a su vez aportan directamente a las metas institucionales, planes institucionales, las políticas de gestión y desempeño, el tratamiento de riesgos y planes de mejoramiento.

En el PDF: EL Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente. 

Los documentos adjuntos son:

• Cuota Global 206 UE 01.
• Cuota Global 206 UE 02.
• Decreto 643.
• Presupuesto de Rentas e Ingresos 206.

Reporte con información y resultados de los indicadores y métricas de los procesos de FONCEP.

Reporte con información y resultados de los indicadores estratégicos de FONCEP.

Certificado de rendición de la cuenta mensual a la Contraloría con corte diciembre de 2023.