Transparencia: 4. Planeación, Presupuesto e Informes
Fecha de actualización | Título | Periodicidad | Versión | Acción |
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Plan Anual Vacantes 2020 v1
El plan vacante 2020 Es un informe de las vacantes de empleos de carrera administrativa que deberán ser provistas por encargo o nombramiento provisional, según lo dispuesto en la ley 909 de 2004 |
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Plan Institucional de Archivos de la Entidad -PINAR 2020 V1
El Plan institucional de Archivos - PINAR es un instrumento archivístico que permite garantizar la adecuada planeación, implementación y seguimiento de los procesos de Gestión Documental de la Entidad |
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Anexo 1 - Matriz de riesgos de corrupción 2020 v1
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Plan de Implementación MIPG 2020 V1
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Plan de Tratamiento de Riesgos Operacionales de Proceso 2020 V1
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Plan Anual de Comités 2020 V1
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Plan de Acción del PIGA 2020 V1
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Plan de Gestión de la Integridad 2020 V1
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Plan de Participación Ciudadana y Rendición de cuentas - 2020 V1
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Plan de Tratamiento de Riesgos de Corrupción 2020 V1
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Plan de implementación MIPG V2
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Plan Anual de Auditorías 2020 V1
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Plan de Austeridad en el Gasto 2020 V1
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Plan Estadístico Distrital - Plan de Acción FONCEP 2020 V1
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Plan de Implementación MIPG 2020 V1
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Estrategia de racionalización de trámites 2020 - Preliminar
Estrategia de racionalización de trámites 2020 - Preliminar: Opina sobre los planes que tenemos este año. Envía tus observaciones o preguntas al correo electrónico mcgonzalez@foncep.gov.co |
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Anexo 1 - Matriz de riesgos de corrupción PRELIMINAR 2020
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Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano 2020 - Preliminar
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Seguimiento PAAC septiembre-diciembre 2019
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Plan de Estratégico de Talento Humano 2020 V1
Plan estratégico de Talento Humano es un documento que pretende determinar las acciones a seguir para el desarrollo de los planes, programas y proyectos que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los servidores públicos y sus familias, generando sentido de pertenencia y productividad institucional. |
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Plan de previsión de recursos humanos 2020 V1
El plan de previsión es un documento que busca proveer, atraer y retener Capital Humano, que satisfaga las competencias requeridas por la entidad; impulsando un óptimo ambiente laboral, que promueva servidores felices y comprometidos, para el cumplimiento de las metas definidas |
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Plan Institucional de Gestión Ambiental - PIGA
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Plan Institucional de Gestión Ambiental - PIGA 2020 V2
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Reporte indicadores de proceso (Cuarto trimestre)
Reporte indicadores de proceso (Cuarto trimestre) |
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Indicadores estratégicos 2019
Indicadores estratégicos 2019 |
Anual | Descargar documento | ||
Reporte indicadores estratégicos (Cuarto trimestre)
Reporte indicadores estratégicos (Cuarto trimestre) |
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Indicadores de proceso 2019
Indicadores de proceso 2019
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Anual | Descargar documento | ||
Reporte indicadores estratégicos (Tercer trimestre)
Reporte indicadores estratégicos (Tercer trimestre) |
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Reporte indicadores estratégicos (Segundo trimestre)
Reporte indicadores estratégicos (Segundo trimestre) |
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Reporte indicadores de proceso (Segundo trimestre)
Reporte indicadores de proceso (Segundo trimestre) |
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